Наставничество

Наставничество — это процесс, при котором более опытный человек (наставник) помогает менее опытному (подопечному) осваивать знания, навыки и адаптироваться в какой‑либо сфере — профессиональной, образовательной, спортивной и др.

 На основаниие приказа Минздрава России от 5 марта 2026 года № 167н «Об утверждении Положения о наставничестве в сфере здравоохранения» установлены правила наставничества для новых специалистов в медицине. Это делается для того, чтобы помочь тем, кто только начал путь: после получения образования и первичной (или первичной специализированной) аккредитации за новичком закрепляют опытного наставника. 

Кто попадает под наставничество? 

Те, кто:

• получил медицинское образование по определённым специальностям (конкретный перечень утвердит уполномоченный федеральный орган);
• впервые прошёл первичную аккредитацию специалиста или первичную специализированную аккредитацию. 

Где проходит наставничество?

Все зависит от ситуации:

• если человек учился по целевому договору — в организации, куда он трудоустроен по этому договору;
• в остальных случаях — в медицинских организациях, которые участвуют в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. 

Кто может быть наставником? Работник с соответствующей специальностью и стажем медицинской деятельности не менее 5 лет либо руководитель (заместитель руководителя) организации (структурного подразделения) с таким же стажем.

Важно: назначение происходит только с письменного согласия самого наставника. При этом локальными актами организации наставнику могут устанавливаться дополнительные выплаты. Также допускается использование дистанционных технологий. 

Руководитель организации издаёт приказ в отношении конкретного наставляемого. Сам наставляемый ведёт учёт времени и формирует сведения о периоде наставничества, а руководитель организации эти сведения подписывает. 

Руководитель организации назначает сотрудника, который будет координировать работу по наставничеству. 

По вопросам организации наставничества в КГБУЗ "Бородинская ГБ" необходимо обращаться к начальнику отдела кадров -  Середняя Ольга Викторовна, номер телефона  8 (39168) 4-02-05.